消费者信息

通过这个网页,国际化的大学,希望提供一条通往消费者的信息ag8平台大学的潜在和现有的学生,ag8app下载社区的成员,和一般公众。该信息以符合2008年的高等教育机会法案(HEOA),其中包含许多联邦报告和披露要求对于各种体制政策,程序,操作和成本。

请点击主题词访问消费者信息。如果你想要的任何的书面形式,请联系学生金融服务的以下信息,周一 - 周五,上午8时 - 下午5时,在(714)879-3901分机2202。


机构信息


学生资助


健康和安全


不歧视和骚扰的政策声明

ag8平台致力于提供一个环境无非法歧视和骚扰。大学政策禁止骚扰和基于怀孕的歧视,或分娩有关的医疗状况,种族,宗教信仰,肤色,性别,民族血统或祖先,身体心灵或残疾,健康状况,婚姻状况,年龄,性取向或任何其它身份保护由联邦,州,当地的法律,法令或法规。这样的歧视或骚扰都是不合法的,将不会被容忍。大学的反歧视和骚扰政策适用于在大学的工作涉及的所有人员和全体监事,经理学生员工,供应商,客户,或任何其他人禁止非法骚扰或歧视。根据某人所掌握的特点,或属于感知歧视和骚扰,以法律保护的情况或类别的人是非法的。同样,骚扰基于一个人与一个人有,或者被认为具有的特征,或者谁属于人的法律保护的情况或类的关联,是非法的。

ag8平台工作符合所有适用的联邦和州法律法规进行STI计划,活动和雇佣决定不歧视。这些法律和法规包括:

1964年民权法案的标题VI,基于种族,肤色和民族的计划和学校的活动,禁止歧视。非歧视也符合内部收入服务收入执政大学的保持免税地位需要71-447的ESTA政策。

1964年民权法案第七基于性别,种族,宗教,肤色或国籍,禁止就业歧视。

在1967年的就业法案年龄歧视,其中禁止对40岁及以上人士ag8平台聘用决定基于年龄的歧视。

1973年的康复法案第504,禁止残疾的招聘和学生,招聘和教师和工作人员的就业和ITS计划和活动的操作入境的歧视。

1975年的年龄歧视行为,其中禁止对在计划和学校的活动,所有年龄段的人年龄歧视。

的1972年教育修正案第九条,禁止性别的基础上同所有形式的歧视(包括性骚扰)在计划和学校的活动,除非该大学一直-基于ITS授予豁免宗教信条。

与1990年美国残疾人法案(公法101-336 这是残疾人的目的,以提供在生命活动中的充分参与和平等的机会,并根据残疾在就业,公共服务,公共设施,电信,交通,禁止歧视。

ag8app下载安全政策和ag8app下载犯罪统计行为的珍妮克勒利披露 (20 USC§1092(F)这需要高校和高校披露和周围他们的ag8app下载信息ag8平台犯罪。埃斯塔包括最近ag8app下载SAVE法和暴力侵害妇女行为,根据修正案克勒利法(“克勒利法”)的与性侵犯事件,国内,约会暴力,并跟踪的交易。